En tant que chef d'entreprise, si vous avez des salariés, il est important de vous conformer à vos obligations règlementaires selon la convention collective en vigueur. En effet, vos salariés doivent disposer d'une protection sociale mise en place par l'entreprise, que ce soit pour les frais de santé (la mutuelle collective), ou encore les indemnités journalières (prévoyance collective). Les niveaux de garantie sont fixés sur la convention collective qui correspond à votre activité. Votre expert comptable peut vous renseigner sur la convention collective en vigueur. Certains secteurs demandent même à mettre en place un régime de retraite complémentaire collectif, notre cabinet vous propose ses solutions. Nous nous engageons à être un partenaire de confiance efficace dans votre parcours, notre métier est de vous proposer l'assurance adaptée à votre convention collective.